一、基本情况

1、【区位交通与优势】

地理方位：接龙村位于新化县南部，距新化县城5公里，距离冷水江市8公里，东临资江与桑梓相望，南接化溪与龙家桥相邻，西靠黄龙与大水坪连山；北连新塘与向荣相依。

地貌地形：地处丘陵地带，平均海拔高度约196米。

交通环境：西靠青山、东临资水，是一块风水宝地；沪昆铁路、娄怀高速、G354娄底大道路宽24.5米、枫林旅游环线公路、S344县级公路、资江河道等均通过本村民，交通状况四通八达，相对便利。

2、【区划人口】

人口信息：接龙村3053人共有25个村民小组、697户，522栋房屋，14个自然院落。贫困户25户，56人，已全部脱贫,低保10户，20人，特困户10户共10人，城市低保户3户6人，党员66人，村民代表71人。

3、【自然资源】

土地资源：土地总面积4.95平方公里，其中耕地2760亩（水田1830亩，旱土930亩），人均耕地约0.94亩。

森林资源：山地面积约3300亩，森林覆盖率78%。其中，生态公益林966亩，杉、松、杂用材林994亩，经果林1340亩。

旅游资源：村里有200年历史的谭氏宗祠，大山泠岭寨主庙观光台，百年以上木结构民居多栋，杨梅采摘体验园、葡萄桔子采摘基地，垂钓基地、现代化乡村小学，以及文化广场、荷花池休闲中心等。

4、【公共服务设施】

接龙村公共服务设施较为齐全，有接龙小学、日间照料中心、村级组织活动中心、谭氏宗祠、幼儿园、文化广场、荷花池等。

5、【道路与基础设施现状】

接龙村村庄道路可分为过境交通、村村公路、村组公路、宅间路和田间道路，基本覆盖整个村域，特别是村组公路，可通达每家每户。

二、村干部及人才队伍建设情况

1、【村支两委人员构成】

村支两委及专干：共9名，其中支委4名、村委2名、专干3名，大专及以上学历4名，女性5名。平均年龄37岁。实现了村支两委班子年轻化和高学历化双提升。

驻村干部：娄底市下派驻村干部3名，街道下派驻村干部3名，具体名单是：

1.  周湘勇，娄底市驻村工作队队长

2.  陈坚，娄底市驻村工作队队队员

3.  黎晶，娄底市驻村工作队队队员

4.  刘炳新，时任枫林街道办事处副主任

5.  邹俊，时任新化县枫林群工办主任

6.  刘勇山，时任新化县枫林群工办支部委员

2、【党组织建设】

组织设置：村党总支委员会下设2个党支部，4个党小组。

3、【党员队伍建设】

党员构成：全村党员66名。其中，35岁以下14名，高中及以上学历35名。

三、近年来接龙村经济发展情况

接龙村产业以第一产业为核心，共分为五大产业片区：

杨梅、茶叶种植区：位于村域北部，娄底大道北侧，主要种植杨梅和茶叶。

橘子种植区：位于村域北部，娄底大道南侧，利用山地和旱地种植橘子树。

优质稻米种植区：位于村域北部和中部，主要种植水稻，产出的优质大米由锄头娃公司统一收购，通过电商平台进行销售，前景喜人。

蔬菜苗木种植区：位于村域东部，蔬菜主要供应冷水江市，有稳定供应需求。

杨梅种植区：位于村域南部，利用山地和旱地种植杨梅树，每年6月挂果期，自驾前来采摘游客络绎不绝，收入可观。

另村内主要水库均已承包到户，进行渔业养殖。

四、近两年工作情况

1、勇担发展带头人责任，让龙头“强起来”。村支“两委”一班人，始终坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用习近平新时代中国社会社会主义思想指导工作，积极推进全村治理改革，千方百计加快特色产业和村集体经济发展，全力以赴加快脱贫攻坚、乡村振兴进程，完成扶贫主导产业两个，扶贫基础设施公路建设3.3公里，通过盘活现有湘汉杨梅合作社、洪义种养合作社、大水垅水库入手，以“锄头娃”品牌为核心，拓宽产业渠道，推动线上线下销售，并与新源食品加工厂合作延长产业链条，增加销售额200余万元，安置贫困劳动力就业56人，创办接龙村农业旅游开发有限公司，2020年村集体收入从过去的零收入增加到80余万元。

2、突出党建引领，争做全村全面振兴的主心骨。两年期间发动党员群众义务捐工100多工时，66名党员，25名组长，逐渐成为乡村治理的“主心骨”和“领头雁”。制定党员干部积分考评制度，对党员干部履职情况进行绩效考评，年终对优秀党员予以表彰；对无职党员按片按网格定岗定责，参与全村日常事务的管理，激励无职党员充分发挥干事创业积极性，并将其参与村级事务管理、村规民约遵守等情况计入个人档案，表现好的列入下一届定补干部的候选名单，从而让党员干部干有平台、干有监督、干有激励。要求党员每年参与义务筹工筹劳12次，使每名党员都成为一面鲜红旗帜，始终飘扬在群众最需要的地方。

3、引导青年归巢，乡贤助力在乡村振兴大舞台贡献财智。组建乡振兴青年志愿群及乡贤乡亲微信群等，成立老年协会，在他们的支持和帮助下为扶贫、G354连接线、通校公路、疫情防控、非洲猪瘟防控、路灯、捐资兴教、新村部建设及打造接龙村田园漫村规划设计等项目筹资近200万。

4、主动对接服务，争当村民的“服务员”。制定并执行“每季度一次村民代表大会、每月一次村民群众谈心谈话会”制度，加强村党总支部与村民之间的互动交流。全面推行村民自治，多次修订村规民约。建立议事会成员退出和增补机制，进一步优化议事会运行流程，让村民自觉融入到村里的各项活动和建设中来，村里的大小项目建设破土动工矛盾和阻力逐年减少。尤其是新冠病毒肺炎疫情期间，发动建立志愿者小分队，16名志愿者轮流值守，严防输入性疫情和扩散性疫情，群众满意度大幅提升。力争早日实现了“村民有所求，支部有所为；支部有所呼，村民有所动”的良性循环。

5、热心为群众办事，争当村民的“贴心人”。为解决全村公共基础设施落后和公共服务落后短板，带领全村干部群众，利用2年时间，硬化（加宽）公路2公里，户户通公路12公里；道路亮化8.5公里、路灯190盏、绿化1800米；安全饮水工程管道800米,新建灌溉工程2处，新建维修改造水渠1800米；农贸市场改造1处，改建卫生室1个，配备专职医务人员1人；国家电网升级（改造）新增变压器4台，改善用电设施到户通电156户；安放垃圾桶1200个，新建村级服务平台，为彻底解决与县城隔河相望，但进城却要绕大圈的梗阻，利用娄底大道通车契机，投资160万，完成G354与枫林旅游环线连接公路500米，进城由原来的40分钟缩短为10分钟。为觖决学生上学出行难及安全隐患，新建6米宽通校公路380米，二年时间共投入项目建设22个，合计金额1080余万元。

6、积极解忧排难，争当村民的“解难人”。为彻底解决村民的烦心事、忧心事，为群众解难题。解决就学难的问题：协助本村乡贤谭曼旗下湖南永雄资产管理集团公司捐建1800万元接龙学校建设，自2016年3月正式启动，到2019年10月全面竣工，学校由原来的老祠堂搬至到现代化、精品化、花园式的新校园，成为全县推动义务教育均衡发展的重点工程。

 7、是主动对接服务，争当村民的“服务员”。制定并执行“每季度一次村民代表大会、每月一次村民群众谈心谈话会”制度，加强村党总支部与村民之间的互动交流。全面推行村民自治，多次修订村规民约，让村民自觉融入到村里的各项活动和建设中来，村里的大小项目建设破土动工矛盾和阻力逐年减少。尤其是新冠病毒肺炎疫情期间，发动建立志愿者小分队，16名志愿者轮流值守，严防输入性疫情和扩散性疫情，群众满意度大幅提升。建立责任担当机制，实行党员服务联户制，引导全村党员主动为村民群众“解心结”“解忧愁”“解难题”，力争实现了“村民有所求，支部有所为；支部有所呼，村民有所动”的良性循环。

五、下阶段发展计划

坚持以《湖南省“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划》《湖南省驻村第一书记和工作队办理办法》为指导，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风落实“八个推动”，做到有特点、出亮点，助推乡村振兴实化、深化。

1、以深化学习转思想。以会议、活动为契机，运用好学习强国、红星云等平台，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，领会好总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神，贯彻落实好省第十二次党代会精神，结合思想、形势、实际进行体会交流，不断强化理论武装，引导群众增强主人翁意识，发扬自力更生、自强不息、自信自立精神。按照“四明白四清楚”的要求，开展乡村振兴调查研究，促进理论与实践相结合。

2、以党建引领固基础。开展抓党建促乡村振兴“六项行动”（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才和连心到户），落实党支部联系村民小组和党员联系群众“五个到户”，做到“五必访、五必记”（即红白喜事、生病住院、家庭变故、矛盾难题、意外灾害必访，生活困难、致富难题、邻里纠纷、意见建议、信访问题必记），关心解决群众“急难愁盼”。实施党员积分管理，加大年轻党员发展力度，培养2名村级后备力量。加强湖南卫诚公司党委联系帮扶村支两委，利用企业党建资源在村集体经济和产业发展上给予帮带。

3、以产业发展促增收。突出产业发展为亮点，以“粮头食尾”、“农头工尾”为抓手，抓好400亩双季稻种植，守住粮食安全底线；加快农产品加工厂的厂房、直播带货基地、花果山基地、手袋加工厂建设，力争新建10000平米大棚，打造400亩蔬菜种植基地、大米加工、农产品加工销售、休闲农业等产业链，形成农业产业集中区，确实把产业收益、就业岗位留在村里，带动村民增收。加强与农科院校合作，建立专家指导机制，为产业发展提供技术支撑。探索村级集体经济组织以实行劳务总承包的方式承接劳务输出、道路养护、绿化管护、建筑施工、家政服务、基础设施建设等业务，提高村集体收入。

4、以巩固成果守底线。落实好防止返贫监测帮扶机制，每季度走访一次全村25户脱贫户，常态化监测和走访12户监测户和27户低保户，实施全过程跟踪、全方位服务。每年走访一次其他农户，如发现存在返贫风险，按照纳入程序，做到应纳尽纳。加强扶贫项目资产管理和监督，促进脱贫人口稳定就业，拓展就地就近就业渠道，统筹用好乡村公益岗位，切实守住不发生规模性返贫的底线。

5、以环境整治强治理。围绕“市级美丽乡村建设示范区”和县级乡村振兴示范村创建，以村庄规划为引领，以“三边”（路边、水边、房边）为重点，开展“六乱”整治行动（乱停乱放、乱堆乱摆、乱搭乱建、乱拉乱挂、乱扔乱弃、乱贴乱画），深入推进垃圾、污水、厕所整治“三大革命”。积极协调省直部门，补齐公共基础设施“短板”。在通过环境整治提高村民意识的同时，加强乡村法治宣传教育，进一步完善村民自治、议事决策、民主管理、监督协商等制度机制，落实好“四议两公开”，探索推行“互联网+网格管理”模式，完善村规民约，推进移风易俗，推动化解各类矛盾问题。探索乡村公共服务、社会治理等数字化智能化建设，深入推进平安乡村建设，争取把接龙村建设成乡村振兴示范村。